Запобігання насильству за ознакою статі та створення безпечного, рівноправного робочого середовища
Насильство за ознакою статі на робочому місці – це форма дискримінації, що завдає фізичної, сексуальної, психологічної чи економічної шкоди. Воно може проявлятися по-різному: від образливих висловлювань, принижень і небажаних дотиків – до тиску, ізоляції чи нерівного ставлення.11:39 14.11.2025
Гендерна рівність під час війни: виклики та перспективи
Гендерна рівність є одним із ключових елементів сталого розвитку та відновлення під час і після збройних конфліктів. Війна, розв’язана росією проти України, значно загострила питання гендерної рівності, відкривши нові виклики для захисту прав жінок і чоловіків у таких умовах.11:09 22.10.2025
Гендерна рівність прав та можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є надважливим і для формування громадянського суспільства, де кожна працездатна людина матиме рівний обсяг прав та можливостей,15:05 17.10.2025
Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці
ПАМ'ЯТКА. Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці11:02 16.10.2025
Гендерна рівність у професіях – це одне з найважливіших питань сучасного суспільства
Вона стосується права кожної людини вільно обирати професію, мати рівні можливості для розвитку та отримувати справедливу оплату за виконану роботу незалежно від статі. Протягом історії існував поділ на «чоловічі» та «жіночі» професії: жінок частіше пов’язували з вихованням дітей, доглядом та домашнім господарством, а чоловіків – із фізичною працею та керівними посадами. Проте зі зміною суспільних уявлень, розвитком освіти та науки ці бар’єри почали руйнуватися.14:11 09.10.2025
Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
У 2025 році минає 20 років з дати прийняття Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (від 08.09.2005 № 2866-IV). З прийняттям відповідного закону створено правову основу для впровадження гендерної політики в усіх сферах суспільного та політичного життя країни, метою якого є досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією і законами України.14:06 03.10.2025
12:48 08.04.2025
